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中工网讯 据河北工人报消息，5月12日，冀中能源峰峰集团工会、河钢集团邯钢公司工会和国网邯郸市供电公司工会等市总工会九大对口单位工会负责人，与河北方允律师事务所、河北万强律师事务所、河北紫微星律师事务所等10家律师事务所负责人，齐聚河北省邯郸市总工会五楼会议室，共商落实省人大代表建议，推行“企业工会建立聘请法律顾问制度”试点工作。

据了解，在省十四届人大一次会议上，邯郸市一位省人大代表所提的第2027号建议“关于企业工会建立聘请法律顾问制度，依法保障职工合法权益”被采纳。代表在建议中说，企业工会工作人员大多数不具备专业的法律知识，处理不好劳资纠纷，协调不好工人与企业之间的矛盾，工会的作用和价值不能完全体现；在企业工会聘请法律顾问，在专业的法律人士的指导下能更好地发挥企业工会的职能和作用，及时处理化解劳资矛盾和争议，依法维护职工的合法权益，推动企业健康发展，维护社会和谐稳定。

据邯郸市总工会法工部部长张锋介绍，根据《河北省人大常委会关于做好省十四届人大一次会议代表建议、批评和意见办理工作的通知》和省总工会工作安排，将邯郸市作为落实第2027号建议的试点。邯郸市总工会为落实试点工作，制定印发《“企业工会建立聘请法律顾问制度”试点工作方案》的通知。根据代表建议和邯郸市实际，目前只在市对口单位工会进行试点工作。

据了解，邯郸市总工会为稳妥推进“企业工会建立聘请法律顾问制度”试点工作，方案明确规定，试点单位工会要结合各自工作实际，调研酝酿聘请法律顾问的方式、方法、工作职责、义务等具体事项，形成工作方案，须经同级党委（党总支）批准。

方案还明确规定，试点单位工会聘请法律顾问后，按照聘请合同或协议，安排法律顾问参与普法宣传、法律咨询、劳动争议调解和法律援助等工作。注重做好法律顾问法律服务中的管理工作，及时总结经验或不足。必要时可以与法律顾问协商修改、补充聘请合同或协议。

邯郸市总工会相关负责人表示，“企业工会建立聘请法律顾问制度”试点工作，是维护职工权益的新思路，还没有可借鉴的经验。试点单位要认真调研，充分论证试点工作的方式方法，做到事先有方案事后有总结；对可能与企业其他制度造成冲突问题，既要维护职工合法权益，又要严守法律法规和政策红线，不能肆意变通。（孙广军）

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